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Tipologie Contrattuali
Lavoro intermittente: il ccnl non può vietarlo
Negli ultimi tempi le note con le quali l’Ispettorato Nazionale del lavoro for...
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Tipologie Contrattuali
Conversione del contratto a termine ed applicazione del regime delle tutele crescenti
Con sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020 la Corte di Cassazione si è pronunciata...
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Tipologie Contrattuali
Contratti d’appalto: disciplina del reverse charge.
Con la recentissima risoluzione n. 108 del 23 dicembre 2019, l’Agenzia delle E...
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Tipologie Contrattuali
Il divieto di subappalto non esclude la responsabilità solidale del committente
La Suprema Corte di Cassazione con la recente sentenza n. 27832 del 25 ottobre 2...
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Tipologie Contrattuali
Contratto part time e assenza di forma scritta: il rapporto di lavoro deve considerarsi full time.
Con recente sentenza n. 14797 del 30 maggio 2019, la Corte di Cassazione torna a...
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Tipologie Contrattuali
Le dimissioni durante il contratto a termine precludono la possibilità di chiedere la conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
La Suprema Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 7319 del 14 marzo 20...
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Tipologie Contrattuali
I collaboratori etero organizzati sono autonomi ma hanno le tutele dei subordinati.
La Corte di Appello di Torino con la sentenza 26/19 si è recentemente pronuncia...
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Tipologie Contrattuali
Chiarimenti dell’INL sulla “deroga assistita” del contratto a termine.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in risposta alle richieste di chiarimento ...
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Tipologie Contrattuali
Legittimità del patto di prova anche dopo il contratto a termine.
La Suprema Corte di Cassazione con la recente ordinanza n. 28252 del 6 novembre ...
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Tipologie Contrattuali
Interpello in materia di lavoro intermittente.
Il Ministero del Lavoro, in data 24 ottobre 2018, ha risposto ad un quesito in m...
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Tipologie Contrattuali
Circolare sul Decreto Dignità: luci ed ombre.
Con Circolare n. 17 del 31 ottobre scorso, il Ministero del Lavoro ha (finalment...
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Tipologie Contrattuali
La vexata quaestio della proroga anticipata
Il cd. regime transitorio introdotto dalla legge di conversione (n.96/2018) del ...
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Tipologie Contrattuali
La Cassazione torna sull’apposizione del termine
A poco più di un mese di distanza dall’entrata in vigore della legge di conve...
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Tipologie Contrattuali
Convertito in legge il Decreto Dignità
In data odierna (7 agosto 2018), il Senato della Repubblica ha definitivamente a...
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Tipologie Contrattuali
Entrato in vigore il cd. Decreto dignità
Il 13 luglio u.s. è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge n.8...
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Tipologie Contrattuali
Decreto dignità e riforme del lavoro.
Il Decreto Dignità – emanato il 2 luglio scorso - ha apportato modifiche sost...
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Tipologie Contrattuali
Contratti a termine: riflessioni sulle modifiche contenute nel c.d. Decreto Dignità.
Tra gli interventi contenuti nel Decreto Legge recante “Disposizioni urgenti p...
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Tipologie Contrattuali
Il Jobs Act non limita le collaborazioni autonome
Interessante la ricostruzione fornita dal Tribunale di Torino con sentenza n. 77...
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Tipologie Contrattuali
Apprendistato professionalizzante senza formazione
Di particolare interesse è la recentissima risposta del 30 novembre 2017 del Mi...
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Tipologie Contrattuali
Le prestazioni occasionali prendono il posto del lavoro accessorio
L'art. 54–bis contenuto nella legge di conversione del decreto legge n. 50/201...
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Tipologie Contrattuali
In vigore le nuove norme sulle collaborazioni autonome e sul lavoro agile
Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 giugno u.s. è stata pubblicata la legge n. 81/2...
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Tipologie Contrattuali
Approvata la legge in materia di lavoro autonomo e di lavoro agile
In data 10 maggio 2017, il Senato della Repubblica ha approvato in via definitiv...
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Tipologie Contrattuali
Congedo 2017 per i lavoratori padri
L’Inps, con il recente messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017 è tornato sull’...
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Tipologie Contrattuali
Legge di bilancio 2017: una deroga per favorire la ricerca in Italia
Lo scorso 21 dicembre è stata pubblicata in Gazzetta ufficiale la legge di bila...
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Tipologie Contrattuali
La Corte Costituzionale si esprime sull’ammissibilità del referendum
In data odierna la Corte Costituzionale si è pronunciata sull'ammissibilità de...
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Tipologie Contrattuali
CGIL propone tre quesiti referendari
CGIL propone tre quesiti referendari. Il prossimo 11 gennaio la Corte Costituzio...
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Tipologie Contrattuali
Entrato in vigore il decreto correttivo del Jobs Act
Lo scorso 10 ottobre 2016 è entrato in vigore il d.gls. 185/2016, mediante il q...
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Tipologie Contrattuali
Il lavoro a tempo determinato nella ricerca
Il Ministero del Lavoro, con nota n. 12 dell’11 aprile u.s., ha risposto ad un...
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Tipologie Contrattuali
L’interesse al distacco nei gruppi di imprese: i recenti chiarimenti del Ministero
Con risposta ad interpello n. 1 del 20 gennaio 2016, il Ministero del lavoro è ...
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Tipologie Contrattuali
Jobs Act: contratto a termine e diritto di precedenza
La disciplina del contratto a termine - già oggetto della precedente nota del 2...
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Tipologie Contrattuali
Jobs act e riordino dei contratti: il lavoro intermittente
Nell’ambito della delega finalizzata al riordino dei contratti di lavoro vigen...
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Tipologie Contrattuali
Jobs Act e riordino dei contratti: il lavoro a tempo parziale
Nell’ambito della delega finalizzata al riordino dei contratti di lavoro vigen...
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Tipologie Contrattuali
Pubblicati i decreti sul riordino dei contratti di lavoro, sulle mansioni e sulla conciliazione vita-lavoro
Sulla G.U. n. 144 del 24 giugno 2015 sono stati finalmente pubblicati i Decreti ...
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Tipologie Contrattuali
Solidarietà in caso di appalto e limitazioni della contrattazione collettiva
Con interpello n. 9 del 17 aprile 2015, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad ...
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Tipologie Contrattuali
Nuove linee guida in materia di tirocini
La Conferenza Stato/Regioni, in data 18 dicembre 2014, ha predisposto un documen...
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Tipologie Contrattuali
Risposta ad interpello sulla derogabilità dei limiti quantitativi per i contratti a termine.
Il Ministero del Lavoro, con il recente interpello n.30 del 2 dicembre 2014, ris...
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Tipologie Contrattuali
Presunzione di subordinazione per i fisioterapisti in regime libero professionale
Il Ministero del Lavoro, mediante la recente risposta ad interpello n. 16/2014, ...
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Tipologie Contrattuali
Le ragioni sostitutive nel contratto a termine dopo le modifiche introdotte dalla legge n.78/2014 e il diritto di precedenza
Come noto, a seguito delle modifiche introdotte dalla legge n. 78/2014 i contrat...
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Tipologie Contrattuali
Convertito in legge il d.l. 34/14 sulle nuove disposizioni in materia di contratto a termine
Il 15 maggio è stato convertito in legge – con modifiche - il d.l. 34/14. Ind...
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Tipologie Contrattuali
Rilievi critici sulle nuove disposizioni in materia di contratto a termine
Con il d.l. 34/14, entrato in vigore il 21 marzo u.s., il Governo – con un sol...
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Tipologie Contrattuali
Comunicazione in materia di lavoro somministrato entro il 31 gennaio 2014
Come noto, l’art. 24 del d.lgs. 276/2003 prevede in capo all’utilizzatore, i...
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Tipologie Contrattuali
Criteri di computo dei dipendenti a tempo determinato
L’art. 12, 1° comma, l. n. 97 del 6 agosto 2013 (cd. Legge Comunitaria) ha ri...
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Tipologie Contrattuali
Riduzione degli intervalli temporali tra due contratti a termine: tra interventi della contrattazione collettiva e interventi normativi
Come specificato in diverse occasioni, la riforma Fornero  (l. n. 92/12) è int...
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Tipologie Contrattuali
Il diritto di ripensamento nel lavoro part-time
Il d.lgs. 25 febbraio 2000, n. 61 che disciplina, come noto, il lavoro a tempo p...
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Tipologie Contrattuali
Contratto a termine ed indennità risarcitoria forfetizzata
Come noto l’art. 32, 5° comma, della legge n. 183/2010 (c.d. Collegato lavoro...
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Tipologie Contrattuali
Convertito in legge il “Decreto Lavoro”: prime riflessioni in tema di rapporti di lavoro autonomi e flessibili
Lo scorso 7 agosto 2013, la Camera dei Deputati ha definitivamente convertito in...
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Tipologie Contrattuali
Natura subordinata o autonoma delle prestazioni di un medico presso una casa di cura
Con la sentenza del 22 maggio 2013, n. 12572 la Corte di Cassazione è nuovament...
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Tipologie Contrattuali
Non necessaria l’indicazione del sostituito nel contratto a termine per ragioni sostitutive
Con la recente sentenza n. 107 del 30 maggio u.s., la Corte Costituzionale è nu...
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Tipologie Contrattuali
Ulteriori chiarimenti ministeriali sulla c.d. Riforma Fornero
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 37 del 22 aprile 2013, ha fornito a...
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Tipologie Contrattuali
Accordo su riduzione intervallo in contratti a tempo determinato
Pubblichiamo l’accordo aziendale siglato il 27 marzo 2013 tra le organizzazion...
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Tipologie Contrattuali
Ricorso alla somministrazione dopo i 36 mesi
Il Ministero del lavoro ha risposto recentemente alla richiesta di interpello fo...
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Tipologie Contrattuali
Successione di contratti a termine per sostituzione di lavoratrici in maternità
Recentemente, il Ministero del Lavoro - rispondendo attraverso il proprio back o...
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Tipologie Contrattuali
Professioni escluse dalla presunzione in materia di partite iva
Con il recente decreto del 20 dicembre 2012, il Ministero del Lavoro è interven...
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Tipologie Contrattuali
Il lavoro a progetto dopo la Riforma Fornero
Con circolare n. 29 dell’11 dicembre 2012, il Ministero del Lavoro, ottemperan...
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Tipologie Contrattuali
Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno in tempo parziale
Particolare rilievo assume, nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro ...
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Tipologie Contrattuali
Responsabilità per gli adempimenti fiscali in caso di appalto
L’art. 35, commi 28 e 28-bis del d.l. 223/2006 – modificato dalla legge di c...
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Tipologie Contrattuali
Nuove precisazioni ministeriali in materia di intervallo minimo tra due contratti a tempo determinato
Il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n. 27 del 7 novembre u.s., è ...
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Tipologie Contrattuali
Contratti a tempo determinato e omnicomprensività dell’indennità risarcitoria
Nella recente sentenza del 7 settembre 2012, n. 14996, la Corte di Cassazione si...
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Tipologie Contrattuali
Collaborazioni autonome
Sempre nell’ottica di ridurre la c.d. “cattiva flessibilità”, la Legge n....
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Tipologie Contrattuali
Segue: la riforma del lavoro (contratti a progetto e collaborazioni autonome)
Continuando la serie di interventi volti ad esaminare le principali novità inse...
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Tipologie Contrattuali
Nuova disciplina della somministrazione a termine
Lo scorso 6 aprile è entrato in vigore il decreto legislativo n. 24 del 2 marzo...
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Tipologie Contrattuali
Il lavoro a tempo parziale a seguito delle modifiche apportate dalla Legge di Stabilità
La legge 12 novembre 2011, n. 183, meglio nota come Legge di Stabilità, è inte...
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Tipologie Contrattuali
L’indicazione di più ragioni giustificatrici nel contratto a termine
Come noto l’art. 1 del d.lgs. n.368/2001, nell’affermare il principio genera...
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Tipologie Contrattuali
La Corte Costituzionale conferma la legittimità delle novità introdotte dal Collegato Lavoro in materia di contratti a termine
Con sentenza del 9 novembre u.s., n. 303, la corte Costituzionale si è pronunci...
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Tipologie Contrattuali
Contratto a tempo determinato e indennità introdotte dal Collegato Lavoro
Le recenti pronunce della Suprema Corte (cfr. Cass. n. 65/11, n. 80/11 e ordinan...
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Lavoro Gratuito
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Abrogazioni previste in materia di responsabilità solidale negli appalti
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Nuova disciplina del contratto a termine
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Panorama giurisprudenziale sulle collaborazioni a progetto
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Natura dell’attività lavorativa svolta dai religiosi
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L’orario di lavoro tra subordinazione e autonomia
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Omessa comunicazione di gravidanza nel contratto a termine
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Contratto a termine e risoluzione rapporto per mutuo consenso
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Le assunzioni a termine per ragioni organizzative prima del 2001
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Il contratto di lavoro ripartito o Job sharing
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Contratto a termine: le sanzioni previste dalla Legge Treu
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Pacchetto Treu e contratti di lavoro a termine
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COSTANTINO&partners srl – Diritto del Lavoro, Sindacale

                                                e della Previdenza Sociale

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