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Gestione del rapporto di lavoro

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Circolare INPS n.100 del 18 settembre 2026: come si recuperano i permessi “104” indebitamente fruiti
Con la circolare n.100/2026 l’INPS interviene su un tema di particolare intere...
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Festività del 4 ottobre
Il 4 ottobre 2026 sarà celebrata la festa nazionale dedicata a San Francesco d...
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Reclutamento degli OSS stranieri: le novità in attesa dell’Intesa Stato-Regioni
La legge 25 giugno 2026, n. 112, di conversione del d.l. n. 62/2026, interviene ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Malattia e certificato medico: l’INPS amplia la tutela anche alle visite in ambulatorio
Con la Circolare n. 92 del 4 settembre 2026 l’INPS ha superato una prassi cons...
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Gestione del rapporto di lavoro
La sentenza 4969/2026 e il rischio di caos nelle relazioni industriali
È destinata a far discutere la sentenza del Consiglio di Stato n. 4969/2026, un...
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Gestione del rapporto di lavoro
Mancato assorbimento del superminimo e uso aziendale: delimitati i poteri datoriali
Con la sentenza n. 23704 del 21.07.2026, la Cassazione affronta il tema dell’a...
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Gestione del rapporto di lavoro
Periodo di prova? Istruzioni per l’uso per evitare la nullità
Con sentenza n. 3772 del 14 luglio 2026, il Tribunale di Milano – consolidando...
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Gestione del rapporto di lavoro
Patto di non concorrenza e clausole di remotizzazione
L’ ordinanza del 2 aprile 2026 del Tribunale di Milano entra nel merito dei re...
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Gestione del rapporto di lavoro
Congedo di paternità, dimissioni e preavviso: decisiva la riforma del 2022
Con la recente sentenza n. 17285 del 1° giugno 2026, la Corte di cassazione è ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Chi assiste un familiare con disabilità ha (sempre) diritto all’esonero dal lavoro notturno?
Con la recente ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Suprema Corte di Cassaz...
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Gestione del rapporto di lavoro
Escluso il pagamento automatico della retribuzione in caso di mancata assegnazione degli obiettivi
Se il datore di lavoro non assegna gli obiettivi aziendali, il lavoratore non ha...
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Gestione del rapporto di lavoro
Detassazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Arrivano i secondi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
La circolare n. 3/E del 24.06.2026 dell’Agenzia delle Entrate interviene (medi...
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Gestione del rapporto di lavoro
Collaborazione dopo il contratto a termine: nessun automatismo verso la subordinazione
Con la recente ordinanza n. 18747 del 9 giugno 2026, la Corte di Cassazione ha a...
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Gestione del rapporto di lavoro
Bonus Donne 2026. L’INPS fornisce le istruzioni operative e illustra l’incentivo all’assunzione
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS ha pubblicato le prime istru...
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Gestione del rapporto di lavoro
Accesso al lavoro e annunci tramite social network: attenzione alle discriminazioni
La recente sentenza del Tribunale di Trento n. 53 del 27 aprile 2026 offre impor...
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Gestione del rapporto di lavoro
Trasparenza retributiva e gender pay gap: il d.lgs. 96/2026 recepisce la direttiva UE 2023/970
Il d.lgs. 96/2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 1° giugno scorso, in...
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Gestione del rapporto di lavoro
Non ogni cambio di sede è un trasferimento: la Cassazione ribadisce i limiti dell’art. 2103 c.c.
La mobilità geografica del personale continua a rappresentare un tema centrale ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Assunzioni per sostituzione di maternità: per l’INPS lo sgravio contributivo si applica anche al periodo di affiancamento dopo il rientro dal congedo
Con il recente messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026, l’Inps ha fornito importa...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto 1° maggio: agevolazioni contributive, salario giusto e rinnovi contrattuali
Nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il d.l. 62/2026 ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Regime agevolato per gli impatriati anche in caso di smart working per datore estero
Con la risposta ad interpello n. 82/2026, l’Agenzia delle Entrate torna a forn...
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Gestione del rapporto di lavoro
Mansioni manageriali e patto di prova: sufficiente la determinabilità delle mansioni
La sentenza della Corte d’Appello di Brescia (n. 244 del 5 marzo 2026) risulta...
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Permessi per gravi patologie, operative le nuove dieci ore introdotte dalla legge 106/2025
A tre mesi dall’introduzione, pervengono alle Strutture le prime richieste di ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Nessun automatismo nel passaggio da part time a full time
Nel part time, “lo svolgimento di prestazioni lavorative supplementari oltre l...
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Gestione del rapporto di lavoro
Nuove regole sulla sicurezza nello smart working con la legge annuale sulle PMI
La legge annuale sulle PMI (l. 34/2026), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del...
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Gestione del rapporto di lavoro
La Cassazione ribadisce l’autonomia tra giudizio penale e procedimento disciplinare e specifica il contenuto del principio di immutabilità dell’addebito
Con la recente sentenza del 2 marzo u.s. n. 4684, la Corte di Cassazione torna a...
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Gestione del rapporto di lavoro
No automatismi tra mancata fissazione degli obiettivi e risarcimento del danno
Con l’ordinanza n. 1235 del 20 gennaio scorso, la Cassazione si è pronunciata...
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Lavoro autonomo o subordinato? La Cassazione interviene nuovamente in tema di qualificazione del rapporto
Con la recente ordinanza del 4 febbraio u.s., la Cassazione - avallando la decis...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il contesto lavorativo non attenua la gravità della negligenza disciplinare.
La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3261 del 13 febbraio 2026, ...
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Circolare n. 2/E dell’Agenzia delle Entrate: primi chiarimenti sulle detassazioni introdotte dalla Legge di Bilancio
A oltre 50 giorni dall’entrata in vigore della l. 199/25 l’Agenzia delle Ent...
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Telecamere sì, sanzioni no: quando il ccnl blocca l’uso delle immagini ai fini disciplinari (Cass. n. 30822/2025)
Con la sentenza n. 30822 del 2025, la Cassazione è tornata a pronunciarsi sul t...
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Gestione del rapporto di lavoro
Anche il dirigente ha diritto a monetizzare le ferie non godute
Con l’ordinanza n. 32689 del 15 dicembre 2025 la Corte di cassazione è interv...
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Licenziamento per GMO: il contratto di lavoro autonomo non esclude l’obbligo di repêchage
La Cassazione, con ordinanza n. 31312 del 1 dicembre 2025, torna a pronunciarsi ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Messaggio INPS n. 251 del 26 gennaio 2026 sul congedo parentale
Come riportato nella news del 7 gennaio u.s., la recente legge di Bilancio 2026 ...
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Legge di Bilancio 2026: novità sul contratto a termine per sostituzione maternità
Il rientro al lavoro al termine del periodo di maternità obbligatoria non coinc...
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Microsoft Teams introduce la rilevabilità della connessione alla rete aziendale
Microsoft Teams sta introducendo una nuova funzionalità, denominata “Work Loc...
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Risarcito il danno morale al whistleblower non tutelato dal datore di lavoro
Con la sentenza n. 951/2025 – destinata ad assumere rilievo nel panorama giuri...
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Rimborsi trasferta dipendenti: le nuove regole dal 2025
Con l’obiettivo di semplificare la gestione delle trasferte comunali e, al con...
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Legge di Bilancio 2026, le principali novità in materia di lavoro
Il 30 dicembre 2025 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di Bilanc...
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Il reato di estorsione nel rapporto di lavoro
Minacciare di licenziamento un lavoratore per costringerlo ad accettare una retr...
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Somministrazione oltre i 24 mesi: il lavoratore va assunto dall’utilizzatore a tempo indeterminato
Con la sentenza n. 29577/2025 la Corte di cassazione è intervenuta sul tema del...
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Gestione del rapporto di lavoro
Danneggiamento del lavoratore: necessaria la preventiva sanzione disciplinare per la trattenuta
Con ordinanza n. 26607 del 2 ottobre 2025 la Cassazione è intervenuta sulla pos...
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Gestione del rapporto di lavoro
Smart working, priorità sì (in alcuni casi) ma diritto assoluto no
Lo smart working è diventato “uno specchietto per le allodole”, tutti lo ri...
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Regime agevolato per gli impatriati anche in presenza di più attività
Con la risposta ad interpello n. 263 del 13 ottobre 2025, l’Agenzia delle Entr...
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Gestione del rapporto di lavoro
Indagini sui dipendenti: il report investigativo deve essere condiviso con il lavoratore?
Nel corso degli ultimi anni il ricorso alle agenzie investigative da parte dei d...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il contrasto giurisprudenziale sulla validità della conciliazione sindacale in azienda
La Cassazione continua a mantenere un atteggiamento ondivago riguardo la validit...
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Whatsapp inadeguato per comunicare la malattia grave all’azienda
Con sentenza n. 26956/2025 la Cassazione è intervenuta in merito alle modalità...
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Gestione del rapporto di lavoro
Lavoratori affetti da gravi malattie: arrivano le nuove misure
Nelle prime settimane dell’assolato scorso mese di agosto, è entrata in vigor...
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Gestione del rapporto di lavoro
Dati personali dei lavoratori: una ingenuità può costare cara
Il Garante per la protezione dei dati personali stringe sempre più la morsa sul...
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Gestione del rapporto di lavoro
Fruisci dei permessi 104 e vai al mare? Il posto di lavoro è salvo
L’uso improprio dei permessi ex l. 104/1992, protagonista indiscusso dei Tribu...
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Contratti a tempo determinato, prorogate (ancora) le misure transitorie
Continua a non esserci pace per i contratti a termine. Il Legislatore, ravvis...
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Congedo di paternità nelle coppie di donne omogenitoriali
L’art. 27-bis del d.lgs. n. 151/2001 e s.m.i., riconosce al padre lavoratore, ...
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Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva
Manca meno di un anno all’obbligo, imposto agli Stati membri, di recepire la D...
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Nuova nota dall’INL sull’interdizione per maternità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in data 8 luglio 2025, ha emesso una corpo...
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Lavoro intermittente. È ancora valida la tabella di un secolo fa!
Con la recente nota n. 1180 del 10 luglio u.s., l’Ispettorato Nazionale del La...
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Svolgimento di altre mansioni durante il periodo di prova. Quali rischi?
Quali sono le conseguenze nel caso in cui il datore di lavoro receda dal rapport...
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Gestione del rapporto di lavoro
L’indicazione specifica delle mansioni relative al periodo di prova
È circostanza nota che il datore di lavoro possa legittimamente esercitare il p...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il superminimo di fonte collettiva e la sua efficacia nel tempo
Con sentenza del 27 marzo 2025, n. 8150, la Corte di cassazione ha affrontato la...
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Gestione del rapporto di lavoro
Pronta disponibilità: illegittimo sindacare le ragioni della chiamata
Durante il turno di pronta disponibilità, il medico non può sindacare le ragio...
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Il Tribunale di Roma conferma la natura autonoma del rapporto di lavoro dei medici specialisti ambulatoriali
Con una recente sentenza, il Tribunale di Roma, accogliendo la tesi difensiva de...
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Gestione del rapporto di lavoro
Ufficializzato il termine per la comunicazione di smart-working
Continuiamo l’esame della circolare del Ministero del Lavoro n. 6 del 27 marzo...
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Gestione del rapporto di lavoro
La somministrazione di lavoro (nuovamente) sotto la lente di ingrandimento del Ministero
Con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, il Ministero del Lavoro ha fornito impo...
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Periodo di prova nei contratti a termine:
Continua a mancarne uno Prosegue la nostra analisi della Circolare n. 6/25, e...
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Cessazione del rapporto di lavoro
Referendum e licenziamenti. Il popolo può sostituirsi al Legislatore?
Quattro dei cinque quesiti al centro della consultazione popolare dell’8 e 9 g...
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Gestione del rapporto di lavoro
Obbligatorio comunicare i permessi 104, anche se con conseguenze attenuate
La mancata comunicazione dei permessi di cui all’art. 33 della l. 104/92 al da...
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La Commissione Europea autorizza l’assunzione agevolata degli “under 35” e delle “donne svantaggiate”
A distanza di circa dieci mesi dall’approvazione delle misure volte ad agevola...
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Lavoratore disabile, smartworking e accomodamenti ragionevoli
Si rafforza la tendenza della giurisprudenza alla tutela dei lavoratori invalidi...
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Le novità della legge di Bilancio 2025 sul congedo parentale
Tra le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 (legge 207/2024), pubblic...
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Collegato lavoro, novità in materia di conciliazioni in sede sindacale
Tra le novità introdotte dalla L. 203/2024 (cd. “Collegato lavoro”), pubbli...
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Novità in materia di contratti a termine
Il decreto “mille proroghe” 2025 (d.l. 202/24), pubblicato nella Gazzetta uf...
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Bonus Natale: si allarga il parterre dei beneficiari
Lo scorso 14 novembre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il “decreto Co...
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Nuovi chiarimenti della Cassazione sull’infortunio in itinere
La Cassazione con l’ordinanza n. 28329 del 5 novembre scorso ha ribadito un pr...
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Rinunciabilità del superminimo: l’(in)certezza del diritto
Come purtroppo avviene spesso negli ultimi tempi, la recentissima ordinanza dell...
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Arrivano i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate su cd. bonus Natale di 100 euro
L’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 19 del 10 ottobre 2024, fornisce t...
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Si possono trattenere i costi di gestione della cessione del quinto dalla busta paga del dipendente? Lo chiarisce la Cassazione
Il datore di lavoro non può trattenere dallo stipendio mensile del proprio dipe...
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Cambia la misura del risarcimento nel caso di contratto a termine illegittimo
Novità in vista per il caso di impugnativa del contratto a tempo determinato e ...
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A dicembre previsto il “bonus Natale” di 100 euro
È una notizia che circola da qualche giorno quella dell’introduzione del c.d....
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Qualificazione dello “smonto” dei lavoratori turnisti del SSN
Come qualificare la giornata lavorativa smontante del personale turnista nel SSN...
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Straordinario solo con l’autorizzazione del datore di lavoro
Negli ultimi mesi, su numerose riviste e quotidiani sono apparsi titoli sensazio...
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Gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo: le nuove indicazioni del Garante sulla conservazione dei cd. metadati
Con il recente provvedimento n. 364/2024 - deliberato all’esito di una travagl...
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Congedo parentale maggiorato, finalmente le istruzioni operative
Migliorare la tutela della maternità, la parità e le condizioni di conciliazio...
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L’accesso al pronto soccorso è escluso dal periodo di comporto?
Non passa inosservata la recente sentenza della Corte di cassazione del 6 giugno...
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Il Tribunale di Roma si esprime sul contributo Enpam del 4% a carico dei medici collaboratori autonomi di società accreditate.
Il Tribunale di Roma, con la recente sentenza n. 6501 del 4 giugno 2024, intervi...
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Rapporto biennale sulla parità di genere: scade il 15 luglio il termine per la trasmissione
Il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (d.lgs. 198/2006) prevede che...
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Lavoro occasionale e compensi sottosoglia
Il rispetto della soglia dei 5000 euro annui non basta per qualificare una prest...
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Attività lavorativa e funzioni elettorali: cosa prevede la legge?
Nelle giornate dell’8 e del 9 giugno si terranno in tutta Italia le elezioni p...
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Quale ccnl per i lavoratori in appalto?
Il decreto PNRR (d.l. 19/2024, convertito in l. 56/2024), tra i vari temi, è in...
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I nuovi incentivi all’assunzione previsti dal cd. Decreto Coesione
Nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024 è stato pubblicato il d.l. n....
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Le conseguenze della mancata indicazione del diritto di precedenza nel contratto a termine
L’art. 24 d.lgs. n. 81/2015 stabilisce che il lavoratore che, in esecuzione di...
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Come cambia l’orario di lavoro della dirigenza sanitaria pubblica?
Novità in vista per la dirigenza sanitaria pubblica (medica e non), per la qual...
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Part-time e riduzione dell’anzianità di servizio. Rischio discriminazione?
E’ discriminatoria l’automatica riduzione dell’anzianità di servizio in r...
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Prossima la scadenza del regime di smart working previsto dalla normativa emergenziale
Come indicato nella news dello scorso 28 dicembre, l’art. 18-bis del d.l. 145/...
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Legittima la sostituzione interna dei lavoratori scioperanti
Non costituisce «condotta antisindacale» la scelta del datore di lavoro che, n...
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Convertito il decreto Milleproroghe
Con legge n. 18 del 23 febbraio 2024, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 28...
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La formazione del RLS per il personale dei Centri di riabilitazione e delle RSA
Il recente accordo ponte ARIS del 24 gennaio 2024 ha esteso anche al settore dei...
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Esonero parziale e sgravio lavoratrici madri, le indicazioni dell’INPS
Con la recente circolare n. 27 del 31 gennaio scorso, l’INPS prosegue l’anal...
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Congedo parentale: ulteriori novità introdotte dalla legge di Bilancio 2024
Il congedo parentale ha una durata massima complessiva prefissata dalla legge, o...
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I limiti del diritto del lavoratore disabile ad essere trasferito
All’esito di un giudizio cautelare incardinato da un dipendente affetto da dis...
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Gestione del rapporto di lavoro
Le “potenzialità nascoste” della nuova legge sull’oblio oncologico
Approvata all’unanimità in Senato la legge sul diritto all’oblio oncologico...
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Congedo straordinario e permessi “104”: ennesimo messaggio dell’INPS
L’art. 42 del decreto legislativo n.151/2001 disciplina il congedo straordinar...
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Incompatibilità attenuata per i professionisti sanitari
Se prima dell’emergenza coronavirus il sistema sanitario nazionale annaspava, ...
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COSTANTINO&partners srl – Diritto del Lavoro, Sindacale

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