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Gestione del rapporto di lavoro

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Gestione del rapporto di lavoro
Incompatibilità attenuata per i professionisti sanitari
Se prima dell’emergenza coronavirus il sistema sanitario nazionale annaspava, ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Accertamento dello straining in luogo del mobbing: la domanda risarcitoria deve comunque essere accolta
In una recente ordinanza (n. 29101 del 19 ottobre u.s.) la Suprema Corte coglie ...
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Gestione del rapporto di lavoro
La Cassazione torna a ribadire la legittimità del licenziamento irrogato per abuso dei permessi “104”
Può costituire giusta causa di licenziamento l'utilizzo, da parte del lavorator...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il Garante della Privacy interviene sui diritti dei lavoratori soggetti ad attività investigativa
Il Garante della Privacy, con il provvedimento n. 290 del 6 luglio 2023, chiaris...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il datore di lavoro è obbligato a concedere le ferie per evitare il perfezionamento del periodo di comporto?
Tutti i ccnl prevedono più o meno ampi periodi di comporto, vale a dire quell...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto Lavoro e contratti a termine: arrivano i chiarimenti del Ministero
Con circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, il Ministero del Lavoro, in considerazion...
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Gestione del rapporto di lavoro
Tackle della Cassazione sul salario minimo
La Cassazione, con la recente sentenza n. 27711 del 2 ottobre scorso, entra a ga...
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Gestione del rapporto di lavoro
Nuova proroga dello smart-working per i super fragili
 L’incremento dei contagi registratosi nelle ultime settimane sembra aver...
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Gestione del rapporto di lavoro
Irriducibilità della retribuzione e ius variandi del datore di lavoro
Il principio di irriducibilità della retribuzione sancito dall’art. 2103 c.c....
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Gestione del rapporto di lavoro
Lavoratori a tempo parziale e assolvimento dell’obbligo di formazione
Il lavoratore è tenuto a svolgere la formazione obbligatoria anche se richiesta...
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Gestione del rapporto di lavoro
Anche la Corte d’Appello conferma che occorre fare riferimento all’orario normale di lavoro per quantificare le assenze per i permessi ex lege 104
Con motivazioni pubblicate lo scorso 26 luglio, la Corte d’Appello di Roma (se...
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Gestione del rapporto di lavoro
Le conseguenze della mancata fruizione delle ferie nei termini di legge
I dipendenti che non fruiscono delle ferie rischiano di perderle? La Corte di...
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Gestione del rapporto di lavoro
Assegno di inclusione: cosa cambia con la legge di conversione del decreto Lavoro
La legge n. 85 del 3 luglio 2023 ha convertito il cd. decreto Lavoro (d.l. 48/20...
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Gestione del rapporto di lavoro
Quasi allo scadere, il Decreto Lavoro è legge
È stata pubblicata nella serata di ieri la legge di conversione del c.d. Decret...
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Gestione del rapporto di lavoro
La tutela assicurativa per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (i cd. “RLS”)
I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) hanno diritto alla tutela...
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Gestione del rapporto di lavoro
Le istruzioni dell’INPS sul congedo parentale indennizzato all’80%
A circa cinque mesi dalla pubblicazione della Legge di Bilancio 2023, che ha ele...
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Gestione del rapporto di lavoro
Attività aggiuntiva di supporto all’ALPI e fruizione dei permessi ex lege 104
È discriminatorio il regolamento che inibisce la programmazione di un’assenza...
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Gestione del rapporto di lavoro
Nuove indicazioni dell’INL sui controlli a distanza
Con la recente nota n. 2572 del 14 aprile 2023, l’INL interviene sullo spinoso...
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Gestione del rapporto di lavoro
Utilizzo fraudolento del tirocinio: chiarimenti dell’INL
I tirocini formativi dovrebbero essere oggetto di un prossimo cambiamento, attes...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il rimando a fonti esterne non viola il requisito della specificità
In tema di contestazioni disciplinari, uno dei principi più importanti che devo...
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Gestione del rapporto di lavoro
Assenze per patologie oncologiche escluse dal comporto anche se non previsto dal ccnl
Le giornate di ricovero per interventi chirurgici tumorali e quelle relative ai ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto Lavoro parte 4: possibilità di rinviare al contratto collettivo e alla legge per l’informativa del Decreto Trasparenza
La direttiva comunitaria n. 2019/1152, attuata dall’Italia con il “Decreto T...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto Lavoro parte 3: nuovo taglio del cuneo fiscale
Il decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023) introduce nuove disposizioni finalizzate a r...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto Lavoro parte 2: soglia per i fringe benefits più alta per chi ha figli
Tra le misure contenute nel decreto-legge 48/2023 (cd. Decreto Lavoro), pubblica...
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Gestione del rapporto di lavoro
Decreto Lavoro parte 1: novità in materia di contratto a termine
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il cd. decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), conten...
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Gestione del rapporto di lavoro
Illegittimo mantenere l’account di posta elettronica dell’ex collaboratore
Il Garante della Privacy, con il recente provvedimento n. 8 dell’11 gennaio 20...
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Diritto sanitario
Salute, lavoro e previdenza: cosa c’è in dettaglio nella conversione del Milleproroghe
Il Milleproroghe resiste agli scetticismi: arriva la conversione in legge. La le...
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Gestione del rapporto di lavoro
Negoziazione assistita da avvocati anche nelle controversie di lavoro: le novità della Riforma Cartabia
Tra le novità processuali e sostanziali introdotte con il recente decreto legis...
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Gestione del rapporto di lavoro
Smart-working e sicurezza: sì del Ministero del lavoro all’assegnazione di più medici competenti
Come avvenuto durante l’emergenza sanitaria, per il personale in smart-working...
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Gestione del rapporto di lavoro
Impronte digitali per i dipendenti: cosa ha deciso il Garante della Privacy
È legittima la rilevazione delle presenze dei dipendenti tramite le impronte di...
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Gestione del rapporto di lavoro
Smart working: quali novità per il 2023?
Dal 1° gennaio. sono intervenute numerose novità in tema di lavoro agile, prin...
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Gestione del rapporto di lavoro
Legge di Bilancio 2023 e novità in materia di lavoro
In data 29 dicembre 2022 è stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale, la legge...
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Gestione del rapporto di lavoro
Apparato sanzionatorio previsto per il caso violazione delle norme sui congedi – recenti indicazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Come rilevato nella recente news dello scorso 5&nb...
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Gestione del rapporto di lavoro
Licenziamento, prime applicazioni della pronuncia della Consulta sull’illegittimità costituzionale della “manifesta” infondatezza del giustificato motivo oggettivo
Sulla scorta dell’opera demolitiva della Consulta in ordine alle modifiche int...
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Gestione del rapporto di lavoro
È legittimo vietare l’esibizione di segni religiosi sul luogo di lavoro?
Ha fatto scalpore sui social e sulla stampa la sentenza della Corte di Giustizia...
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Gestione del rapporto di lavoro
Bonus 200 euro, riaperti i termini per i ritardatari
Indicata una modalità di riconoscimento retroattivo Con il messaggio numero ...
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Gestione del rapporto di lavoro
È possibile assegnare al lavoratore mansioni promiscue, anche di diverso inquadramento? La Cassazione ha messo le cose in chiaro
Spesso nella realtà delle strutture sanitarie o socio-sanitarie si pone la nece...
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Gestione del rapporto di lavoro
Permessi 104 e congedo straordinario, nuove disposizioni
Con messaggio n. 3096 del 5 agosto scorso, che fa seguito al n. 3066 del 4 agost...
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Gestione del rapporto di lavoro
Primi chiarimenti dell’INPS sulle novità apportate dal d.lgs. n. 105/2022 in materia di paternità, maternità e congedo parentale
Come indicato nella recente news del 3 agosto u.s., il d.lgs. n. 105/2022 ha app...
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Gestione del rapporto di lavoro
Direttive su condizioni di lavoro trasparenti e conciliazione vita-lavoro: l’attesa è finita
Dopo molta attesa, in extremis, nella tarda serata del 29 luglio 2022, il Govern...
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Gestione del rapporto di lavoro
Infortunio mortale sul posto di lavoro, va assolto il datore che ha valutato attentamente i rischi. A stabilirlo è la Cassazione
Con la recente sentenza n. 21064 del 31 maggio 2022, la quarta sezione penale de...
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Gestione del rapporto di lavoro
Titolarità dei permessi “104” e scelta della sede di lavoro
Chiarimenti e precisazioni della Cassazione Il diritto di scelta della sede p...
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Gestione del rapporto di lavoro
Straining, quando è escluso il risarcimento
Importante chiarimento della Cassazione Non si può parlare di straining ladd...
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Gestione del rapporto di lavoro
Infortunio sul lavoro, non bastano misure protettive per escludere responsabilità datore di lavoro. La sentenza della Cassazione
L’adozione di misure protettive da parte del datore di lavoro è sufficiente a...
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Gestione del rapporto di lavoro
Come qualificare il rapporto di lavoro? Una sentenza della Cassazione
Con la sentenza n. 3407 del 22 febbraio 2022 la Corte Suprema di Cassazione è t...
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Gestione del rapporto di lavoro
Lavoratori padri e lavoratrici madri, in arrivo nuove tutele
È stato approvato, in esame preliminare, dal Consiglio dei Ministri un decreto ...
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Gestione del rapporto di lavoro
L’infarto del lavoratore in trasferta? È configurabile come infortunio
Con la sentenza n. 5814 del 22 febbraio scorso, la Cassazione dà interessanti s...
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Gestione del rapporto di lavoro
Tirocini, prime indicazioni operative dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato il 21 marzo scorso la nota...
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Gestione del rapporto di lavoro
Permessi 104 e congedo straordinario riconosciuti anche in caso di unione civile
Con Circolare del 7 marzo 2022, n. 36, l’Istituto Nazionale Previdenza Sociale...
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Gestione del rapporto di lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro: chiarimenti dell’INL su obblighi formativi
L’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito alcuni importanti chiarime...
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Gestione del rapporto di lavoro
Tirocini, cosa prevede la legge di Bilancio 2022: tutte le novità
In materia di tirocini sono previste interessanti novità nella legge di Bilanci...
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Gestione del rapporto di lavoro
Impiego pubblico e privato, rapporti tra procedimento disciplinare e penale
La Pubblica Amministrazione ha facoltà discrezionale di sospendere il procedime...
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Gestione del rapporto di lavoro
Legge di Bilancio 2022: quali sono le novità in materia di sanità e lavoro?
Con questa nota illustriamo le principali novità, in materia di sanità e lavor...
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Gestione del rapporto di lavoro
La riforma degli ammortizzatori sociali prevista dalla legge di Bilancio
Un’importante riforma in materia di ammortizzatori sociali, che amplia l’are...
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Gestione del rapporto di lavoro
Lavoratori autonomi occasionali: ecco cosa comunicare e quando
Per adempiere gli obblighi di comunicazione relativi ai lavoratori autonomi occa...
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Gestione del rapporto di lavoro
Legge di Bilancio 2022 e novità sul congedo di paternità e maternità
La legge 234/2021, ovvero la legge di Bilancio 2022, ha introdotto alcune intere...
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Gestione del rapporto di lavoro
L’infortunio verificatosi durante la pausa caffè non è indennizzato dall’INAIL
La Suprema Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 32473 dell’8 novemb...
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Gestione del rapporto di lavoro
Nuova disciplina degli assegni per figli minori
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Riorganizzazione aziendale e condotta vessatoria
Con l’ordinanza n. 5472 del 26 febbraio 2021, la Suprema Corte ha fornito impo...
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Gestione del rapporto di lavoro
Videosorveglianza: è lecito il controllo difensivo anche in assenza di accordo
La Corte di Cassazione, sezione penale, con sentenza n. 3255 del 27 gennaio 2021...
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Gestione del rapporto di lavoro
La giurisprudenza di merito sul diritto di precedenza dei lavoratori a termine
Degna di interesse è la recente sentenza del Tribunale di Sassari del 15 dicemb...
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Gestione del rapporto di lavoro
La contrattazione aziendale può (ancora) derogare al limite delle 11 ore di riposo consecutivo
Ai più attenti sicuramente non sarà sfuggito che nel testo dell’art. 18 del ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Diritto allo straordinario festivo per il lavoratore turnista: differenza tra ssn e sanità privata
Con la recente ordinanza n. 1505 del 25 gennaio 2021 la Suprema Corte ha fornito...
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Gestione del rapporto di lavoro
Permessi “104”, una questione sempre aperta.
È evidente che negli ultimi anni è aumentata la sensibilità sociale contraria...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il lavoratore fuori corso non beneficia dei permessi studio
La Suprema Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 19610 del 18 settembr...
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Gestione del rapporto di lavoro
Permessi per i lavoratori chiamati a svolgere funzioni elettorali
In vista del prossimo referendum costituzionale sul taglio dei parlamentari (e d...
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Il diritto allo smart working alla luce delle recenti pronunce giurisprudenziali
Nel contesto emergenziale da Covid-19 lo smart working è diventato la modalità...
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Gestione del rapporto di lavoro
LA SCOPERTA DELLO SMART-WORKING
Riportiamo un articolo dell'avvocato Giovanni Costantino pubblicato sul numero d...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il datore di lavoro risponde del mobbing orizzontale solo se informato delle condotte persecutorie
Dalle prime pronunce in tema di mobbing, ormai risalenti ad oltre 20 anni orsono...
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Gestione del rapporto di lavoro
Videosorveglianza: il consenso scritto dei lavoratori non basta
Con la recente sentenza n. 1733 del 17 gennaio 2020, la Corte di Cassazione ha n...
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Gestione del rapporto di lavoro
Valorizzazione delle assenze del personale.
Il Tribunale di Velletri, con la recentissima sentenza n. 140 del 28 gennaio 202...
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Gestione del rapporto di lavoro
La malattia non giustifica il sistematico differimento dell’audizione personale richiesta.
Con la recente sentenza del 17 gennaio u.s. (n. 980) la Cassazione torna a pronu...
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Gestione del rapporto di lavoro
Rapporto tra legge e contrattazione collettiva: il caso del lavoro intermittente.
La sentenza della Cassazione n. 29423 del 13 novembre 2019 offre interessanti sp...
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Gestione del rapporto di lavoro
Per il 2020 il congedo di paternità sarà pari a 7 giorni
Il comma 342 dell’art. 1 della l. 160/19 (legge di bilancio per il 2020) rappr...
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Gestione del rapporto di lavoro
Riposi giornalieri usufruiti dal padre quando la madre è lavoratrice autonoma
Con la recente circolare n. 140 del 18 novembre u.s., l’INPS ha formulato alcu...
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Gestione del rapporto di lavoro
L’Europa accetta le telecamere nascoste nei luoghi di lavoro.
La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo, con provvedimento del 17 ottobre 2019 ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Mansioni superiori e dirigenza medica.
Con una recente sentenza (n. 26618 del 18 ottobre 2019) la Corte di Cassazione ...
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Gestione del rapporto di lavoro
L’allontanamento durante le fasce di reperibilità è legittimo solo se urgente ed indifferibile
Con una recente ordinanza (la n. 24492 del 1° ottobre 2019) la Corte di Cassazi...
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Gestione del rapporto di lavoro
Prolungare arbitrariamente la pausa pranzo può costar caro.
L’arbitrario prolungamento da parte del dipendente della propria pausa pranzo ...
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Burnout sul lavoro, per l’Oms lo stress è una vera sindrome
L'Organizzazione mondiale della sanità (Oms) ha riconosciuto per la prima volta...
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Contratti di prossimità: limiti all’utilizzo
Una recente sentenza del Tribunale di Firenze (4 giugno 2019, n. 528) offre lo s...
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Il congedo straordinario per i figli del disabile non conviventi.
Con la circolare n. 49 del 5 aprile 2019, l’INPS ha fornito le istruzioni oper...
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Il “no” della Cassazione alla oggettivazione della responsabilità datoriale in materia di sicurezza sul lavoro.
Con la recente sentenza n. 14066/2019 la Corte di Cassazione ha stabilito che il...
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Il lavoratore non ha un diritto soggettivo alla parità di trattamento.
Con la recente pronuncia n. 8299 del 25 marzo 2019 la Suprema Corte di Cassazion...
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Permessi per allattamento e diritto alla pausa.
L’art. 39 del d.lgs. n. 151/2001 sancisce il diritto delle lavoratrici madri, ...
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Trasferimento d’azienda e termini di decadenza.
Con sentenza n. 9750 del 08.04.2019, la Cassazione ha introdotto un differente r...
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Braccialetti elettronici e controllo dei lavoratori.
Per il Garante della Privacy, che si è pronunciato sul tema con provvedimento d...
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La Cassazione torna sui suoi passi sul termine per presentare le controdeduzioni.
Con la recente sentenza n. 32607 del 17 dicembre 2018 la Cassazione modifica rad...
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Legge di Bilancio 2019: Focus Smart working.
La cd. legge di Bilancio 2019 (l. n. 145/2018) ha introdotto un diritto di prece...
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Legge di Bilancio 2019: Focus contratti a termine e ricerca.
Tra le novità introdotte dalla Legge di Bilancio per il 2019 (l. n. 145/18) mer...
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Ulteriori approfondimenti sulla Legge di Bilancio 2019.
Dopo aver esaminato nella precedente nota “In vigore la Legge di Bilancio 2019...
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Malattia all’estero.
L’Inps, con la Guida Informativa pubblicata sul proprio sito internet lo scors...
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Accertamento dell’inefficacia delle dimissioni e decorrenza della retribuzione
La Corte di Cassazione con l’interessante sentenza n. 21701 del 6 settembre 20...
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Difetto di allegazione e prova del danno da demansionamento.
Con la sentenza n. 21677 (depositata lo scorso 5 settembre) la Suprema Corte è ...
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Niente differenze retributive senza titolo ed iscrizione all’albo
La Suprema Corte di Cassazione lo scorso aprile, con l’interessante ordinanza ...
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Errore nel procedimento disciplinare: come un vizio di forma diventa un errore di sostanza
Il procedimento disciplinare è operazione non sempre agevole, sia in ragione de...
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Malattia: linee guida Inps per i lavoratori.
Con la Guida recentemente pubblicata sul sito istituzionale dell'Inps, l'Istitut...
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Trasferimento del dipendente e rifiuto di rendere la prestazione lavorativa.
Con la recente sentenza n. 11408 dell’11 maggio 2018, la Suprema Corte di Cass...
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Gestione del rapporto di lavoro
Società appartenenti al medesimo gruppo e requisiti per la configurazione di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro.
Con una recente pronuncia (la n° 11585 del 14 maggio 2018) i giudici di legitti...
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Gestione del rapporto di lavoro
Le principali novità del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati Personali
Dal prossimo 25 maggio il vigente Codice della Privacy verrà integralmente sost...
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