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Gestione del rapporto di lavoro
È possibile assegnare al lavoratore mansioni promiscue, anche di diverso inquadramento? La Cassazione ha messo le cose in chiaro
Spesso nella realtà delle strutture sanitarie o socio-sanitarie si pone la nece...
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Gestione del rapporto di lavoro
Riorganizzazione aziendale e condotta vessatoria
Con l’ordinanza n. 5472 del 26 febbraio 2021, la Suprema Corte ha fornito impo...
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Gestione del rapporto di lavoro
Mansioni superiori e dirigenza medica.
Con una recente sentenza (n. 26618 del 18 ottobre 2019) la Corte di Cassazione Ã...
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Cessazione del rapporto di lavoro
È lecito licenziare ma non privare totalmente il lavoratore delle mansioni.
Con sentenza n. 10023 del 10 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha precisato ch...
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Gestione del rapporto di lavoro
Difetto di allegazione e prova del danno da demansionamento.
Con la sentenza n. 21677 (depositata lo scorso 5 settembre) la Suprema Corte è ...
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Gestione del rapporto di lavoro
Niente differenze retributive senza titolo ed iscrizione all’albo
La Suprema Corte di Cassazione lo scorso aprile, con l’interessante ordinanza ...
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Cessazione del rapporto di lavoro
Licenziamento del dipendente senza abilitazione
Degna di interesse è la recente sentenza n. 16388 del 4 luglio 2017 della Corte...
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Gestione del rapporto di lavoro
Il demansionamento non legittima l’assenza dal servizio
Recentemente la Suprema Corte è intervenuta su un tema assai controverso quale ...
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Cessazione del rapporto di lavoro
Illegittimità del licenziamento disciplinare del dipendente demansionato.
La Corte di Cassazione - con la recentissima sentenza n. 24051 del 25 novembre 2...
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Gestione del rapporto di lavoro
Le mansioni equivalenti alla luce del Jobs Act
Con le recenti sentenze del Tribunale di Roma del 30 settembre 2015 e del Tribun...
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Gestione del rapporto di lavoro
La nuova disciplina delle mansioni
Proseguendo l’esame delle novità introdotte dai Decreti Legislativi n. 80 e 8...
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Gestione del rapporto di lavoro
Mutamento di mansioni in presenza di ristrutturazione aziendale
Con la sentenza n. 11395 del 22 maggio 2014, la sezione Lavoro della Corte di Ca...
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