FORMAZIONE – Se l’attività prestata dal lavoratore dipendente da una parte è tutelata da peculiari diritti, dall’altra prevede una serie di obblighi. Quali sono? E in che modo il datore di lavoro può influenzarli e organizzarli?
«Nell’ambito del potere direttivo del datore c’è anche quello di dettare le regole che devono essere seguite dai lavoratori», spiega l’Avv. Nicola Luciani, impegnato oggi al fianco di Antonio Marchini in una delle lezioni previste dal quinto modulo del Corso di Alta formazione in direzione del personale e relazioni sindacali, promosso da COSTANTINO&partners
