Sulla Gazzetta Ufficiale n.45 del 23 febbraio 2020 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 6/2020, con cui il Governo ha predisposto le prime misure di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.

Partire dal valore delle persone per sviluppare costruttive trattative negoziali ARIS-ADONP (altro&he...

Prosegue il confronto per il rinnovo del ccnl per il personale non medico. Le parti si sono nuovamente incontrate il 22 ottobre 2019 ed hanno approfondito i temi dello sciopero, del contratto a tempo determinato, dell’orario di l...

Il 19 settembre 2019 si è riaperto il confronto: Aris, Aiop ed OO.SS. hanno fissato un serrato calendario per giungere velocemente alla completa stesura del ccnl.

Il neo ministro, cui va riconosciuto il merito di essere intervenuto personalmente per sbloccare la trattativa per il rinnovo del ccnl, dovrà fare un ulteriore sforzo. Parti datoriali e parti sindacali hanno bisogno di assistenza e rassicurazioni per varare un ccnl ...

Trattative per il rinnovo del ccnl ARIS/AIOP/CIMOP Il 12 settembre 2019, alla ripresa del confronto, le parti hanno affrontato il nodo degli incrementi retributivi.

Le delegazioni Aris, Aiop e Cimop, il 29 luglio, si sono incontrate per riprendere il confronto. Il testo del ccnl è quasi completo e le trattative riprenderanno nei primi giorni del mese di settembre. Nella foto i capi-delegazione Carmela de Rango, Giovanni Costantino e Guerrino Nicchio   ...

Nell’incontro del 4 luglio 2019, Aris, Anaao e Adonp hanno riscontrato un’ampissima convergenza tanto sui contenuti del nuovo ccnl quanto sulla necessità di agire uniti per assicurare alla sanità privata il giusto rilievo. Co...

Il 2 luglio 2019 i vertici di Aris ed Aiop alla Conferenza delle Regioni, determinati ad ottenere il riconoscimento del ruolo che le Istituzioni sanitarie e sociosanitarie di diritto privato ricoprono nel SSN. Nella Foto: per l'Aris il Capo Delegazione Giovanni C...

Pubblichiamo un interessante accordo siglato ieri al Centro Paolo VI di Casalnoceto volto, da un lato, a ridurre le microassenze e, dall’altro, ad incentivare (anche attraverso misure di welfare) il ...