“Punizione dei ribelli” dipinto murale realizzato tra il 1481 e il 1482 dal pittore italiano Sandro Botticelli conservato nella Cappella Sistina
Instaurazione, Gestione e Cessazione del Rapporto di Lavoro
La Suprema Corte di Cassazione con l’interessante recente ordinanza n. 27935 del 13 ottobre u.s., si è pronunciata in merito alle conseguenze derivanti dal mancato rispetto dei tempi per l’adozione dei provvedimenti disciplinari, con particolare riferimento a qua...
Con la precedente news del 21 settembre 2018, è stato affrontato il tema della legittimità o meno del licenziamento del lavoratore che pubblica su Facebook post offensivi nei confronti dell’azienda per cui lavora.
Una recente sentenza della Corte di Cassazione (5 agosto 2021, n. 22365) offre lo spunto per alcune riflessioni in tema di dimissioni per giusta causa, sempre più spesso arbitrariamente invocate dai lavoratori al fine di non fornire il preavviso al datore di lavoro (...
L’art. 18, 7 ° comma, dello Statuto dei Lavoratori (come modificato dalla Riforma Fornero) stabilisce che nel caso in cui sia accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il giudice “può” appl...
Con l’ordinanza n. 5472 del 26 febbraio 2021, la Suprema Corte ha fornito importanti chiarimenti sui requisiti del cd. mobbing, facendo proprio l’orientamento (ormai maggioritario) secondo cui, laddove i comportamenti del datore di lavoro sarebbero di per sé leci...
Tra le maggiori novità introdotte dal decreto legge n. 73/2021 (c.d. “Decreto Sostegni bis
In materia di licenziamento orale ed onere della prova la Corte di Cassazione, già con la sentenza n. 3822/2019, nel ribadire il principio in virtù del quale chi impugna un licenziamento, deducendo che sia stato realizzato senza il rispetto della forma scritta, ha l...
Con la recente sentenza del 17 marzo 2021 la Corte di Giustizia UE si è pronunciata sulle questioni pregiudiziali sollevate dal Tribunale di Milano con ordinanza del 5 agosto 2019 (si cfr.
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Con la recente sentenza n. 11408 dell’11 maggio 2018, la Suprema C...
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