“Punizione dei ribelli” dipinto murale realizzato tra il 1481 e il 1482 dal pittore italiano Sandro Botticelli conservato nella Cappella Sistina

Maternità

Licenziamento della lavoratrice madre

La Corte di Giustizia Europea, con la recente sentenza del 22 febbraio 2018, offre lo spunto per alcune considerazioni critiche sulla vigente normativa italiana (art. 54 del d.lgs. 151/2001) che – salvo il caso della definitiva chiusura dell’azienda - vieta il lic...

Il congedo di paternità per il 2018

La legge Fornero (cfr. art. 4, comma 24, legge n. 92/12) ha stabilito in favore dei lavoratori padri - in via sperimentale per il triennio 2013/2015 – l’obbligo di astenersi per un giorno dal lavoro, fruibile entro il quinto mese di vita del bambino, aggiuntivo ed...

Congedo 2017 per i lavoratori padri

L’Inps, con il recente messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017 è tornato sull’argomento del congedo per i lavoratori padri introdotto per la prima volta dall’art. 4 l. 92/2012 (cd. Riforma Fornero).  Ai sensi della suddetta disposizione, in particolare, il lavora...

Legge di Bilancio 2017: cosa cambia per il lavoratore padre

La legge di Bilancio 2017 (ovvero la legge n. 232 dell’11 dicembre 2016) ha introdotto – tra l’altro – alcune novità in materia di congedo spettante al lavoratore per la nascita di un figlio. In merito, si rammenta che l’art.28 del d.lgs. n.151/2001 (Testo...

Congedo parentale e termine di preavviso

In risposta ad una istanza di interpello (n. 13/2016) avanzata da Assoaereo, il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in tema di congedo parentale e termini di preavviso ed, in particolare, in merito alla corretta interpretazione della disciplina di cui a...

Ulteriori chiarimenti dell’INPS sul congedo parentale ad ore”

L’INPS, con messaggio del 3 novembre 2015 n. 6704, ha fornito ulteriori delucidazioni sulle modalità di godimento del congedo parentale con modalità oraria che sembra aver suscitato moltissimo interesse nella sfera dei destinatari.

Interpello del Ministero del Lavoro sulla rinunzia della lavoratrice madre ai riposi giornalieri

L’art. 39 del d.lgs. n.151/01 disciplina il diritto della lavoratrice madre di godere, durante il primo anno di vita del bambino (ovvero entro il primo anno di ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento), di due periodi di riposo (c.d. “ex permessi per...

Jobs Act e fruizione del congedo parentale ad ore

Con il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 - attuativo della delega contenuta nel Jobs Act - il Governo è intervenuto sull'art. 32 del d.lgs. n. 151/2001 (c.d. T.U. maternità/paternità), modificandolo ulteriormente rispetto a quanto già disposto dalla leg...

Rafforzate le tutele per la maternità e la paternità con il decreto n. 80/2015”

E' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015 il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, che prevede “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”; il provvedimento (entrato in vigore lo scorso 25...

Risposta ad interpello su dimissioni della lavoratrice madre ed esonero dal preavviso

Il Ministero del Lavoro, con il recente interpello n. 29 del 7 novembre 2014, rispondendo ad un quesito formulato dall'Aris, ha chiarito entro quali termini le lavoratrici madri dimissio...

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