“Punizione dei ribelli” dipinto murale realizzato tra il 1481 e il 1482 dal pittore italiano Sandro Botticelli conservato nella Cappella Sistina

Sospensione del rapporto di Lavoro

Comporto: le ferie possono sostituire la malattia…ma non sempre.

La malattia, si sa, è l’evento impeditivo della prestazione lavorativa che più viene tutelato dall’Ordinamento, in ragione sia (quasi sempre) dell’involontarietà del suo verificarsi, sia per le evidenti ricadute sociali che essa implica.

Il congedo straordinario per i figli del disabile non conviventi.

Con la circolare n. 49 del 5 aprile 2019, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’utilizzo, da parte dei figli non conviventi del disabile, del congedo straordinario della durata massima di due anni (ma utilizzabile anche frazionatamente) previsto dall’a...

Permessi per allattamento e diritto alla pausa.

L’art. 39 del d.lgs. n. 151/2001 sancisce il diritto delle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, al godimento di due periodi di riposo; tali periodi (anche cumulabili durante la giornata) sono della durata di un’ora ciascuno quando l’orar...

Indennità per ferie non godute: la parola ai giudici tributari

La recente sentenza n. 5482 del 25 febbraio 2019 della Sesta Sezione della Suprema Corte, affronta l’annoso (e controverso) tema della natura – risarcitoria o retributiva – dell’indennità per ferie non godute.

Malattia all’estero.

L’Inps, con la Guida Informativa pubblicata sul proprio sito internet lo scorso 3 dicembre 2018, riepiloga le indicazioni da seguire in caso di malattia all’estero.

Il punto della Cassazione sulle attività lavorative ed extra-lavorative durante l’assenza per malattia.

La Corte di Cassazione con due recenti decisioni (la n. 27656 del 30 ottobre u.s. e la n. 28471 del 7 novembre u.s.) - tornando a pronunciarsi sulla legittimità del licenziamento per lo svolgimento, durante il periodo di malattia, di attività incompatibili con lo st...

Comporto ed assenze utili ai fini del superamento del relativo periodo

La Corte di Cassazione è stata recentemente chiamata a pronunciarsi sulla possibilità di computare, ai fini del comporto, le assenze del dipendente che – dopo una malattia – abbia fruito di un periodo di aspettativa e, all’esito di questa, non rientri in servi...

Malattia: linee guida Inps per i lavoratori.

Con la Guida recentemente pubblicata sul sito istituzionale dell'Inps, l'Istituto riepiloga le disposizioni che regolano l'indennità di malattia per i dipendenti pubblici e privati, le quali - sebbene già emanate con precedenti circolari amministrative - sono spesso...

Il Tar boccia le visite a “tempo” e riapre il dibattito sull’autonomia del medico.

Il Tar del Lazio – con sentenza n. 6013/2018 – ha accolto il ricorso del SUMAI (Sindacato Unico Medicina Ambulatoriale Italiana) avverso il Decreto n. U00239 del 28 giugno 2017, con il quale la Regione aveva adottato il “tempario regionale di riferimento delle p...

Ferie non autorizzate e licenziamento.

L’esatta determinazione del periodo feriale, ai sensi dell’art. 2109 c.c. spetta unicamente al datore di lavoro, il quale - nell’esercizio del potere organizzativo e direttivo dell’impresa - ha diritto di stabilire modi e tempi di godimento delle ferie, tenuto...

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