“Punizione dei ribelli” dipinto murale realizzato tra il 1481 e il 1482 dal pittore italiano Sandro Botticelli conservato nella Cappella Sistina

Instaurazione, Gestione e Cessazione del Rapporto di Lavoro

Conversione a tempo indeterminato del contratto a termine effettuata dopo il 7 marzo 2015: in caso di licenziamento, quale tutela processuale e sostanziale applicare?

Nei giorni scorsi il Tribunale di Parma (n. cron. 383 del 18/2/2019) è intervenuto, a distanza di pochi mesi dalla pronuncia del Tribunale di Roma (n. cron. 75870 del 6/8/2018) ed in senso diametralmente opposto, in ordine all’interpretazione dell’art. 1, comma 2...

Valido il licenziamento del lavoratore durante il congedo straordinario se intimato per altre cause.

La Suprema Corte, con sentenza n. 5425 del 25 febbraio 2019, è intervenuta in tema di licenziamento intimato durante il congedo del lavoratore per assistenza al portatore di handicap convivente.

Utilizzabilità nel procedimento disciplinare delle indagini eseguite in sede penale.

L’avvio di un procedimento penale nei confronti di un proprio dipendente è questione complessa da gestire per il datore di lavoro, che spesso non conosce i fatti che hanno dato luogo al procedimento medesimo e che, quasi sempre, deve fare i conti con la reticenza d...

Licenziamento in forma orale o dimissioni tacite?

La Corte di Cassazione, con la recente sentenza dell’8 febbraio u.s., n. 3822, si è espressa su una tematica di estremo interesse circa la ripartizione, tra datore di lavoro e lavoratore, degli oneri probatori in materia di licenziamento in forma orale, cogliendo l...

Quota 100 ed altre novità previdenziali.

Il Governo, con il recente d.l. 4/2019, ha introdotto alcune importanti novità in materia di requisiti pensionistici. Di seguito, pertanto, seppur in attesa della conversione in legge del Decreto (che potrebbe anche modificarne il...

Legittimità del patto di prova anche dopo il contratto a termine.

La Suprema Corte di Cassazione con la recente ordinanza n. 28252 del 6 novembre u.s. è tornata a pronunciarsi sulla legittimità dell’apposizione del patto di prova pur in presenza di un precedente rapporto lavorativo tra le parti.

Legittimo il criterio della “maggiore competenza ed alta specializzazione” nell’ambito di un licenziamento collettivo.

La Suprema Corte con questa interessante sentenza (n. 31872 del 10 dicembre 2018) si è nuovamente pronunciata in materia di licenziamenti collettivi, con particolare riferimento all’applicazione dei criteri di scelta ai fini dell’individuazione dei lavoratori lic...

L’assenza al corso sulla sicurezza del lavoro legittima il licenziamento.

Con la recente sentenza del 7 gennaio 2019 n. 138, la Suprema Corte di Cassazione, confermando la legittimità del licenziamento di un lavoratore per non aver partecipato (in più occasioni) ai corsi sulla sicurezza sul lavoro organizzati dal proprio datore di lavoro,...

Precedenti disciplinari e licenziamento: quando la recidiva va contestata.

Di sovente accade che, nel redigere una contestazione disciplinare per un dipendente, il datore di lavoro si interroghi sulla necessità di indicare anche tutte le ulteriori mancanze dal medesimo in precedenza compiute, al fine di dare prova della intervenuta irrimedi...

La Cassazione torna sui suoi passi sul termine per presentare le controdeduzioni.

Con la recente sentenza n. 32607 del 17 dicembre 2018 la Cassazione modifica radicalmente il proprio orientamento sull’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori, attribuendo il termine di cinque giorni (previsto dal comma quinto del suddetto articolo) all’invio da parte...

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